30/09/2024
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ. Người cho rằng cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công tác cán bộ phải được đặt lên vị trí hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Khắc ghi lời dạy của Người, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện uỷ Krông Pa thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từng bước trưởng thành đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực làm việc vì lợi ích chung.
.jpg.aspx "ĐB-(1).jpg")
Ảnh: Đồng chí Tô Văn Chánh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện làm việc với đội ngũ cán bộ chủ chốt xã Đất BằngQUYẾT LIỆT NGAY TỪ ĐẦU
Xác định rõ vai trò của đội ngũ cán bộ đối với sự phát triển của huyện, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025, đã xác định nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới là 1 trong 2 khâu đột phá cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện. Trong đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ vững vàng về bản lĩnh chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất đạo đức tốt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tận tụy với công việc, nói đi đôi với làm, có ý chí, khát vọng vì sự phát triển của huyện. Song song với đó, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và thực hiện nghiêm các quy định của cấp trên về công tác cán bộ. Xây dựng kế hoạch để theo dõi, đánh giá cán bộ đi vào thực chất, đúng người, đúng việc, cơ bản khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ chung chung, nể nang, cảm tính.
Đặc biệt, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng luôn quan tâm làm tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng; thực hiện nghiêm các quy trình bổ nhiệm, đề bạt cán bộ bảo đảm công tâm, khách quan, khoa học; tiếp tục thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ, công chức huyện về làm bí thư, phó bí thư đảng uỷ, chủ tịch các xã, thị trấn. Đồng thời, bố trí, sử dụng cán bộ bảo đảm đúng năng lực, sở trường, chuyên môn; tạo môi trường, cơ chế để cán bộ dám nghĩ, dám làm vì mục tiêu chung, kiên quyết không sử dụng cán bộ tham nhũng, tư lợi, vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, cục bộ, bè phái, sợ trách nhiệm, ngại va chạm. Ngoài ra, có cơ chế động viên, khuyến khích, khen thưởng kịp thời đối với những cán bộ làm tốt; tăng cường kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ.
Trên tinh thần đó, trong những năm qua triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên chăm lo công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cụ thể, huyện đã triển khai thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; xây dựng quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Đồng thời, cử 82 đồng chí đi đào tạo lý luận chính trị (31 cao cấp, 51 trung cấp), 544 lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp bồi dưỡng.
Cùng với đó, huyện cũng thực hiện nghiêm các quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển cán bộ, bảo đảm công tâm, khách quan, khoa học. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và điều động bổ nhiệm đối với 23 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và 29 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý các đơn vị sự nghiệp giáo dục trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện. Cho chủ trương về nhân sự để 9 đảng ủy xã, thị trấn giới thiệu hội đồng nhân dân cùng cấp bầu bổ sung thêm phó chủ tịch ủy ban nhân dân xã thứ hai. Cho ý kiến đối với đề án nhân sự đại hội Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện nhiệm kỳ 2021-2026, Đại hội Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Đại hội Hội Cựu chiến binh huyện nhiệm kỳ 2022-2027, Đại hội Hội Nông dân và Đại hội Liên đoàn Lao động huyện nhiệm kỳ 2023-2028. Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), qua đó từng bước sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tiếp tục rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để cơ cấu, sắp xếp lại theo chức danh, vị trí việc làm; ưu tiên bố trí cán bộ, công chức, viên chức cho các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá của huyện...
Việc xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm là giải pháp căn cơ đối với công tác cán bộ. Đây là cơ chế tạo động lực để mỗi người phấn đấu, nỗ lực cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển chung. Phần đông đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có ý chí quyết tâm, trách nhiệm cao trước Đảng, gương mẫu, đoàn kết, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
CHÚ TRỌNG NHỮNG GIẢI PHÁP CĂN CƠ
Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán bộ huyện Krông Pa thật sự có lập trường chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Để đạt được mục tiêu đó, trong thời gian tới nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 02-NQ/TU, ngày 28/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Chương trình số 26-CTr/HU, ngày 05/11/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện “về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Đồng thời, cần quan tâm thực hiện một số nội dung sau:
Một là, xác định rõ trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng, người đứng đầu trong việc tạo điều kiện, khuyến khích, động viên cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Phải quán triệt để mỗi cán bộ đảng viên thấm nhuần lời dạy của Bác: “Tư tưởng bảo thủ như là những sợi dây cột chân cột tay người ta, phải vất nó đi. Muốn tiến bộ thì phải có tinh thần mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm”.
Hai là, song song với việc tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, giữ gìn phẩm chất, đạo đức lối sống trong sáng, lành mạnh và có đủ trình độ, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ thì phải quan tâm bồi dưỡng về ý thức trách nhiệm đối với công việc, với quê hương, đất nước để cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc, có khao khát được cống hiến, phục vụ nhân dân, lấy việc phục vụ nhân dân làm niềm tự hào, niềm vui và hạnh phúc.
Ba là, nâng cao chất lượng quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ; xây dựng các quy định, quy chế, nội quy trong thực thi công vụ và thực hiện nghiêm các quy định về quản lý cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý phải thật sự tiêu biểu gương mẫu trên mọi lĩnh vực; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ.
Bốn là, cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị phải thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt của Đảng. Tăng cường kiểm tra, giám sát của cấp uỷ, tổ chức đảng và uỷ ban kiểm tra các cấp đối với việc xây dựng, thực hiện phong cách, tác phong lãnh đạo của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu, đề cao tự kiểm tra, giám sát.
Năm là, tạo điều kiện để Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý thật sự trong sạch, vững mạnh.
Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đặc biệt chú trọng công tác xây dựng Đảng và chỉ rõ: “Trong những năm tới, phải đặc biệt coi trọng và đẩy mạnh hơn nữa xây dựng, chỉnh đốn Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ”; không ngừng “Nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng suốt đời, thường xuyên “tự soi”, “tự sửa” và nêu cao danh dự, lòng tự trọng của người đảng viên”. Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới Đảng bộ huyện Krông Pa cần nỗ lực thực hiện đồng bộ các giải pháp với quyết tâm cao để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị huyện Krông Pa trong sạch, vững mạnh.
HOÀNG VĂN VĨNH